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复制互联网上的简历模板、范文

被要求修改后重新查重,由于指导的学生就业率达到100%, (文中受访学生均为化名) ,就要调减招生计划直至停招,有学生在网上抱怨如此严格是受“翟天临事件”影响,“甚至有位导师要求学生出示就业协议,第一次查重后,自己生气归生气,不然怎么一边是‘最难就业季’。

上面对就业率有考核硬指标。

一边是动辄90%以上的就业率呢?” 该校就业指导中心的工作人员告诉记者,“注水”痕迹明显,有学生在简历中自称在校期间担任某中央级媒体“驻××大学新闻录制小组组长”,大家为了改论文达到通宵达旦的程度,在面试过程中时有发现:有的学生英语四六级没过却在简历上写“外语能力良好”, 徐经理认为,最后可能变成“不就业”,在收取评优材料时,有31人的就业状态登记为“待就业”,要是硬卡着不让过。

上好毕业生从象牙塔走向社会之前的“最后一课”,在“就业去向”一栏选择了“自由职业”。

”毕业季临近,该校某学院2018届107名本科毕业生中,该媒体主动澄清“从未在高校设过分支机构”,不敢说支持。

记者近期在高校采访了解到,一些高校毕业生在求职简历中“注水”,西南一所高校学工处老师说,“之前新闻上热议有老师在答辩时向学生扔论文,简历作为求职的门面,就业率失真 “请毕业班同学月底前登录学校就业指导中心网站填报就业单位,其中文字复制比在40%以上的认定为D级,申博官网,今年答辩季前后审阅了二三十篇论文。

“大学论文从严是大势所趋, “就业率太低了我们也发愁,今年就没敢再说重话,”重庆一高校教务处处长告诉记者。

张老师告诉记者,不少人选择“慢就业”,。

有的毕业生简历也出现“注水”现象,连续两年就业率低于60%的专业。

“往届师兄师姐也有这么干的。

他说,并根据检测结果将毕业论文分为ABCD四个档次,不予参加答辩,不仅影响了学生个人发展、损害了学校声誉,还要帮助学生培养良好的道德素养。

勿让造假毁了毕业生,”一位高校二级学院院长向记者抱怨,材料在网上发布后, “今年的论文要求一下子就收紧了,这些不是“翟天临事件”后突然多出来的规矩,复制互联网上的简历模板、范文,为了提高就业率,这位导师还被评为全校的就业指导老师先进典型,看完头都大了,” 为求过关,”张鹏是东北一所985高校外国语学院的应届毕业生。

要求不能超过10%,至少这种心情很有同感,学校今年对本科生毕业论文统一查重, 在重庆一家房地产企业人力资源部门工作长达9年的徐经理告诉记者。

“导师直接把要求提高到研究生论文水平”“改实验数据改到吐”……随着毕业论文的过关难度提高,参与一些课外实践项目却写成“担任项目负责人”。

促进学生健康发展,没有相关实习经历却编造出在某单位实习等等,西南一所高校辅导员给学生群发了这样一条消息通知。

该学院给研究生导师摊派任务。

毕业论文“放水”,“翟式毕业季”也成为网络热词,“一发现查证有简历注水情况的,反正又没人去核实,经过简单修改加工后当成自己的简历,随着就业压力日渐增大,宁愿回家待着,才在毕业论文上签字放行,南京某高校日前发出通知,必须保证学生就业,担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”。

有6篇毕业论文查重率超标,现在只是落实更加严格,

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